职位描述:
岗位职责:
1、参与制定所在业务单元的人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;编制所在业务单元年度人员预算,进行岗位分析,做好人员编制控制。
2、负责所属业务区域的人员招聘工作,熟悉一线普工招聘;负责所在业务单元校园招聘工作,独立完成物流储干招聘,协助完成管理储干招聘,包括但不限于院校联络、宣讲、后期跟进等;
3、负责所属业务区域的人员入离职、员工关怀、考勤、花名册更新等工作;负责所在业务单元员工各项社保的缴纳及审核,熟悉公司各项规章制度及所在业务单元各地区社保等相关政策;
4、协助杭州总部人力完成绩效方案制定、更新等人力工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,人资类、经管类专业优先考虑;
2、独立带过团队,有管理经验的优先考虑;
3、为人积极主动、认真负责、团结协作、学习能力强;
4、前期至少一个月需到杭州总部进行系统交接学习(带薪、提供食宿)。
福利:全额五险一金 周末双休 带薪年假 过节费 防寒防暑补贴 生日福利…
职位福利:高温补贴、节日福利、五险一金、绩效奖金、年终分红、餐补、周末双休、住房补贴