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1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划; 7、底薪3800,包吃包住,,缴纳社保
职位福利:全勤奖、定期团建、房补、包住、包吃、年轻化团队、多次晋升机会、员工食堂
白酒厂家,因发展大量招人,
一、订单处理: 1.依原则审核订单生成交货单号提报储运排车 2.对异常订单向主管汇报并提出建议 3.依已核准执行系统退换货 4.审核每笔订单依搭赠比例30%上限出货 5.依需求调拨库存及发货过账 6.向营业单位通报客户订单排货情况 7.订单依规范追踪回笼/整理/归档二、促销费用管理: 1.依系统建立之促销案号追踪补货进度 2.依核准之成品领用录入费用订单 3.依制度完整费用类订单回单追踪/整理/归档三、配送管理 1.追踪订单后续完成情况四、上级交办其他事宜
五、岗位要求
1、熟悉计算机操作; 2、熟悉商业交易过程; 3、具有营会知识。
综合薪资:8000-12000 ,新人享受试用期保底4000元/月!!福利待遇:工龄工资、加班费、年终奖金、季度奖金岗位职责:1、负责门店手机及相关产品的销售及产品知识讲解2、主动学习产品知识、熟知并推广最新的业务政策3、为顾客提供优质服务,介绍并引导体验产品4、手机软件安装、满足顾客的应用需求。任职要求:1、学历要求:高中及以上;2、任职要求:有销售工作经验优先考虑;3、年龄要求:22-35岁之间。4、性格外向,沟通能力强。上班时间:08:50-18:00晚 班:13:00-22:00
一、工作内容:公司提供精准客资,该岗位主要负责管理团队、指导团队成员跟进和复购二、任职要求:1年以上团队管理经验三、职位福利:包吃包住、节假日福利、年终福利
综合薪资:8000-12000 ,新人享受试用期保底4000元/月!!福利待遇:工龄工资、年终奖金、季度奖金岗位职责:1、负责门店手机及相关产品的销售及产品知识讲解2、主动学习产品知识、熟知并推广最新的业务政策3、为顾客提供优质服务,介绍并引导体验产品4、手机软件安装、满足顾客的应用需求。任职要求:1、学历要求:高中及以上;2、任职要求:有销售工作经验优先考虑;3、年龄要求:22-35岁之间。4、性格外向,沟通能力强。上班时间:08:50-18:00晚 班:13:00-22:00
一、薪资 底薪(月平均底薪6000 )/销售员提成(利润10%) 年终奖 交通费补贴750/月 满勤奖 贡献奖。综合年薪10-20万,月休6-7天; 二、福利 1.缴纳五险一金 2.各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平; 3.亲情1 1、带薪培训、带薪年假、中秋寄情、配车福利、集体婚礼等。 4.在职提升:公司为员工提供各种培训机会,德邦大学根据员工的岗位类别,组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展,助力员工晋升发展; 公司在不同季度将举办各类文娱活动,增进部门间沟通,愉悦身心; 三、岗位职责: 1. 负责物流客户类、快递快运类、物流供应链类、B2B、B2C、快消、酒水或家具建材类等客户群体需求挖掘; 2按照公司的标准解答客户咨询,推广公司的各项业务,尤其是优势业务和增值业务,提高收入; 3.按照公司文件规定,主动联系相关部门,及时处理货物异常及相关理赔工作,提高客户满意度; 4.根据部门要求,建立和完善客户信息,制定营业部每月客户营销及维护计划。 四、岗位要求: 1.学历不限,两年以上物流行业,客户开发的工作经验(擅长品类行业中,自主开发过KA级客户并运作1年以上); 2.有较强的人际沟通技巧及协调能力; 3. 熟悉物流行业运作模式,有互联网思维; 4.具备良好的应变能力,能妥善处理突发事件; 5.了解当地三方、专线货运市场,具备相关人脉、渠道资源优先考虑。 五、晋升发展: 1.外聘:有物流管理经验、销售经验或有相关渠道线索人员,岗位级别面议。 2.内部晋升机制:99%的管理岗位内部员工选拔,升职加薪。 管理通道晋升:高级经理(周期2-3年)--总监(周期4-5年) 专业通道晋升:高级专员(周期2-3年)--资深专员(周期4-5年)
招聘!招聘!招聘! 红旗花酒业(集团)有限公司诚招有缘人 你有梦想,我有平台,欢迎您的加入 底薪3000 100%高额提成 奖金 年底分红 包吃,解决生活问题,工资每月15号准时发!朝九晚六,月休4天 节假日休 工作内容 1:公司提供免费培训,一对一带教 2:公司帅哥云集,可实现爱情事业双丰收 3:接受应届毕业生(盖章) PS:(公司提供资源)公司不回收资源 详情请咨询,
任职要求: 1,学历不限,有相关工作经验优先考虑; 2,男女不限,年龄18—35岁,学历不是硬指标,我们更加注重的是个人能力; 3,有上进心,对工作认真负责,有良好的团队精神; 4,能吃苦耐劳,有挣钱的欲望。 福利待遇:无责底薪2000元 阶梯性提成 月休5天(任意调休) 工龄奖 旅游假 包吃包住 公务车接送 公司奖励:新人奖、达标奖、成就奖、销冠奖、优秀团队奖、年终奖等奖励! 公司优势:本公司拥有专业的营销技巧及管理培训体系,晋升机制完善透明,良好的团队工作氛围。管理层更享有高额的团队提成以及团队分红。公司提供客户资源,一对一培训上岗!公司工作半年以上老员工,月入过万的比例为90%!欢迎有志向的人士前来挑战自己! 工作地点:仁怀市二桥小区古酿坊行政办公大楼 工作时间:08:30-12:00;14:00-18:00
1、岗位要求: 男女不限,20-35岁,高中及以上学历,要求1年以上销售经验或同行经验(擅长品类行业中,自主开发过KA级客户并运作1年以上) 2、职责: ①收集目标行业客户信息,发掘客户需求,寻找合作的契机,实现签单 ②根据公司现有产品及开展的营销活动,组织开展相关的营销宣传,扩大公司的品牌影响力和美誉度 ③积极挖掘客户群体中的大客户,负责联络、开发、跟进大客户的业务,参与商务谈判,拟订销售合同,争取客户订单 ④协调合同执行过程中的销售流程和售后服务,增加区域内我司客户占有率,提高客户满意度 ⑤做好后期的客户资源维护,定期拜访客户,及时了解、收集并反馈市场信息,降低客户流失率 4、工作地点:以销售部门要求为准(驻地办公室/一线网点/客户所在地),无固定办公地点 5、薪资待遇:薪资面议,高提成制度,前三个月保底4500-5000-5500,销售员提成 年终奖 交通费补贴 满勤奖 贡献奖,综合年薪10-20万 6、福利:五险一金、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平;亲情1 1、带薪培训、带薪年假、中秋寄情、配车福利、集体婚礼等。 7、内部晋升机制:99%的管理岗位内部员工选拔,升职加薪。 管理通道晋升:高级经理(周期2-3年)--总监(周期4-5年) 专业通道晋升:高级专员(周期2-3年)--资深专员(周期4-5年)
一、岗位职责 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 二、岗位要求 1. 表达能力强、有较强的沟通能力及交际能力; 2. 有责任心、有事业心; 3.肯学习肯努力; 4.服从领导安排。 截止日期:2023年09月30日
康师傅饮品事业部
2、持续完善辖区内通路布建
3、承接品牌/通路策略,推动辖区内品牌布建及品牌形象的树立
4、依辖区竞争态势,打击竞品,夺取市占,达成销售/利润目标
5、组建敏捷组织,打造高效团队,储备营业人才
6、有过快消品从业经验者优先。
工作地点:仁怀
工作时间:8:30-17:30
薪资:8000-10000
职位福利:五险一金、带薪年假、全勤奖、通讯补助、交通补助、试用期全额、节日福利
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