工作内容：
招聘主管负责公司的招聘工作，包括招聘计划编制、招聘渠道及方式沟通、招聘文件撰写、招聘信息发布、筛选及推荐候选人等。
主要职责：
- 负责公司招聘计划的编制和实施，确保招聘工作按照公司战略发展需要进行。
- 建立和维护与各招聘渠道的关系，包括公司内部、外部招聘平台等。
- 撰写招聘文件，包括招聘广告、职位描述等，确保招聘信息准确、清晰、有吸引力。
- 发布招聘信息，包括网络招聘平台、社交媒体等，确保招聘信息广泛传播。
- 筛选简历，进行初步筛选，确保候选人具备公司所需的技能和经验。
- 推荐候选人，将筛选出的候选人推荐给招聘经理，并跟踪候选人招聘进展。
- 完成其他临时性招聘任务，例如招聘会等。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、市场营销、教育学等相关专业优先。
- 3年以上招聘工作经验，有大型招聘公司或猎头公司工作经验者优先。
- 熟悉各种招聘渠道，有招聘成功案例者优先。
- 熟悉招聘流程，具有较强的招聘技巧和能力。
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与不同部门和岗位的人进行有效的沟通。
- 具有敏锐的洞察力和判断力，能够根据公司需求快速调整招聘计划。
- 英语能作为工作语言。
- 有金融信贷行业招聘经验优先。