岗位职责：1、负责能力提升体系的搭建工作，负责建设学习型组织；2、负责制定公司年度培训计划并落实，包括培训课程方案设计、组织实施、反馈评估等；3. 负责企业文化建设工作；4、参与部分的招聘工作。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理及相关管理专业；2、3年以上培训或HRBP从业经历，擅长培训体系设计、企业文化建设；3、善于学习，具有良好的沟通能力、表达能力和抗压能力；4、具有较好地统筹组织、团队协作与灵活应变能力。 职能类别：人事专员 关键字：培训企业文化建设hrbp人力资源管理 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护