职位描述：1.协助上级执行公司招聘、培训、工资、保险、福利等人力资源制度。2、建立、维护人事档案，签署和更新劳动合同。3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规。5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。6、协同开展新员工入职培训，业务培训，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。7、负责办理员工的社会保险、住房公积金、商业保险等相关手续，组织员工活动。8、负责领导临时交办的其他工作。岗位要求： 1、人力资源或相关专业专科以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护